职业发展规划核心课程体系
南京职业指导领域权威机构推出的系统性培训方案，针对大学生职业发展痛点设计教学模块，整合MBTI性格测评、SWOT分析等专业工具，结合长三角地区市场数据，建立从自我认知到职场实战的完整培养链条。
课程模块对比分析
| 教学要素 | 传统课程 | 华普生涯课程 |
|---|---|---|
| 测评工具 | 基础性格测试 | MBTI+霍兰德组合测评 |
| 行业数据库 | 通用行业数据 | 长三角细分领域数据 |
| 实训方式 | 模拟面试 | 企业实地实训+VR面试 |
职业能力培养体系
核心教学维度
- ▶ 职业定位分析：整合性格特质、能力矩阵、价值取向三维评估模型
- ▶ 行业趋势研判：基于最新市场数据的动态分析方法
- ▶ 决策模型构建：SWOT-PESTEL综合决策框架应用
学员能力提升路径
基础能力构建
掌握职业测评工具使用规范，完成个人能力矩阵图谱绘制，建立职业发展档案基础框架
进阶技能培养
行业分析报告撰写、职业决策树构建、三年发展路线图设计等实务操作训练
教学特色说明
采用双导师指导模式，配置职业规划师+行业导师组合，教学方案包含6大实战模块：从简历优化工作坊到企业参访实践，从行业大咖分享会到职业发展沙盘模拟，形成完整的职业能力培养闭环。
课程服务保障
教学资源支持
提供最新行业白皮书、岗位说明书模板库、智能面试模拟系统等12类教学工具
后续服务延伸
结业后6个月内提供职业咨询、简历迭代、面试辅导等持续支持服务
