军官，作为军队现役人员，其身份具有明确的军事属性。他们从事的工作可深入到部队的一切环节和场合，没有任何限制条件。而部队文职人员，则是非现役人员，他们的工作领域主要集中在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的岗位。这种身份属性的不同，决定了两者在军队中的定位和作用。
二、承担任务的差异
从招录岗位来看，军官主要分为“指挥管理军官”和“专业技术军官”两类。他们不仅负责部队的日常管理和指挥工作，还承担着与作战紧密相关的专业技术任务。相比之下，部队文职人员则分为“管理工作”、“专业技术工作”和“专业技能和普通工作”等岗位。虽然他们也从事管理工作和专业技术工作，但侧重点有所不同。文职人员的管理工作更多侧重于对物的管理，而专业技术工作则主要是军民通用性强的技术性工作。
三、学历层次的要求
在学历层次上，军官与文职人员的要求也存在差异。直招军官主要从优秀建设高校中的优秀大学建设高校，或者优秀建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。同时，根据工作需要，也会适量选拔其他普通高等学校应届毕业生中的小语种专业、法律专业等紧缺人才。而报考部队文职人员，则应当具有普通高等学校全日制本科以上学历（技能岗高中以上学历），且对毕业院校的要求相对较低。
四、管理方式的区别
在管理方式上，军官完全按照军队管理制度执行，其在部队的工作时间和地点通常取决于部队的需要，个人不能自主决定。而部队文职人员虽然纳入部队管理体系，但执行的是具有军队特色而又与现役军人有所区别的管理制度。例如，文职人员在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行特有的管理制度。此外，文职人员是否续签/续聘合同，个人有一定的选择权。
五、福利待遇的对比
在福利待遇方面，军官和文职人员都享受着军队提供的相应保障。然而，由于身份属性和承担任务的不同，两者在具体待遇上也有所差异。例如，军官的住房补贴通常在退役后发放，而文职人员的住房补贴则是按月实时发放到个人。此外，两者在工资构成、晋升机会等方面也存在一定的区别。
